1. Базовый оклад в соответствии с действующими положениями об оплате и стимулировании труда работников учреждений здравоохранения:
2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, установленные действующими положениями об оплате и стимулировании труда (от 4 до 60%):
3. Доплата за совмещение профессий (должностей) (до 25%)
4. Доплата за расширение зон обслуживания (до 25%)
5. Доплата за увеличение объема работы (до 25%)
6. Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (до 25%)
7. Доплата за выполнение работ различной квалификации (до 50%)
8. Оплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится в размере не менее 50 процентов от базового оклада (базового должностного оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время. (до 50%)
9. Оплата за сверхурочную работу за первые два часа работы производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации (до 50%)
10. Оплата за сверхурочную работу за последующие часы производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации (до 100%)
11. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации (до 100%)
12. Оплата за рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни производится выплата в размере 10% от базового оклада (базового должностного оклада).
13. За работу в сельской местности (до 20%)
14. Выплаты за стаж непрерывной работы (от 10% до 40%)
15. За квалификационную категорию (до 30%)
16. За ученую степень (до 20%)
17. За почетное звание (до 20%)
18. За достижение работником критериев качества выполняемых работ, оказываемых государственных услуг (до 100%)
19. Надбавка за интенсивность, по результатам оценки деятельности конкретных работников (до 100%)
20. Надбавка за высокие результаты работы (до 100%)
21. Денежные выплаты медицинскому персоналу первичного звена амбулаторно-поликлинической службы (до 10 000 руб.)
22. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц (до 100%)
23. Выплата за оказание экстренной помощи после окончания рабочего времени медицинскому персоналу операционных блоков стационаров; за первые два часа (не менее 50%)
24. Выплата за оказание экстренной помощи после окончания рабочего времени медицинскому персоналу операционных блоков стационаров; за последующие часы (до 100%)
25. Оплата за время дежурства врачей и среднего медицинского персонала; (до 100%)
26. Оплата за время дежурств врачей в праздничные дни (до 100%)
27. Районный коэффициент 70%:
28. Процентная надбавка (северные) от 0 до 80% (установленная в соответствии с законодательством):