Калькулятор расчета заработной платы

Заполните пожалуйста поля:

Количество рабочих часов в месяце

количество часов

Количество рабочих дней в месяце

количество дней

Узнать количество часов и дней можно тут.

1. Базовый оклад в соответствии с действующими положениями об оплате и стимулировании труда работников учреждений здравоохранения:

2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, установленные действующими положениями об оплате и стимулировании труда (от 4 до 60%):

%

3. Доплата за совмещение профессий (должностей) (до 25%)

%

4. Доплата за расширение зон обслуживания (до 25%)

%

5. Доплата за увеличение объема работы (до 25%)

%

6. Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (до 25%)

%

7. Доплата за выполнение работ различной квалификации (до 50%)

%

8. Оплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится в размере не менее 50 процентов от базового оклада (базового должностного оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время. (до 50%)

количество часов

9. Оплата за сверхурочную работу за первые два часа работы производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации (до 50%)

количество часов

10. Оплата за сверхурочную работу за последующие часы производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации (до 100%)

количество часов

11. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации (до 100%)

количество дней

12. Оплата за рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни производится выплата в размере 10% от базового оклада (базового должностного оклада).

количество дней

13. За работу в сельской местности (до 20%)

%

14. Выплаты за стаж непрерывной работы (от 10% до 40%)

%

15. За квалификационную категорию (до 30%)

%

16. За ученую степень (до 20%)

%

17. За почетное звание (до 20%)

%

18. За достижение работником критериев качества выполняемых работ, оказываемых государственных услуг (до 100%)

%

19. Надбавка за интенсивность, по результатам оценки деятельности конкретных работников (до 100%)

%

20. Надбавка за высокие результаты работы (до 100%)

%

21. Денежные выплаты медицинскому персоналу первичного звена амбулаторно-поликлинической службы (до 10 000 руб.)

22. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц (до 100%)

%

23. Выплата за оказание экстренной помощи после окончания рабочего времени медицинскому персоналу операционных блоков стационаров; за первые два часа (не менее 50%)

количество часов

24. Выплата за оказание экстренной помощи после окончания рабочего времени медицинскому персоналу операционных блоков стационаров; за последующие часы (до 100%)

количество часов

25. Оплата за время дежурства врачей и среднего медицинского персонала; (до 100%)

количество дней

26. Оплата за время дежурств врачей в праздничные дни (до 100%)

количество дней

27. Районный коэффициент 70%:

%

28. Процентная надбавка (северные) от 0 до 80% (установленная в соответствии с законодательством):

%